5月9日下午，交通集團召開企業負責人業績考核及薪酬管理工作會議。集團工會主席李正操、人力資源部部長劉廿、副部長王峰及公交公司、客運站、大通設計院分管企業負責人業績考核及薪酬管理的領導及負責人參加會議。
　　會議由劉廿部長主持，王峰副部長針對集團制定的《所屬子公司負責人業績考核與薪酬管理暫行辦法》及《2017、2018年主要負責人年薪標準及發放標準》兩份文件進行了詳細解讀，對涉及執行的下屬單位進行了針對性的指導。隨后，與會人員根據本單位的實際情況，對兩個文件中的細節部分開展了討論，并提出建議及意見。
　　最后，李正操主席強調指出：企業負責人業績考核及薪酬管理工作在企業管理中具有重要的作用，希望通過這次會議，為集團子公司企業負責人經營業績考核工作開個好頭，集團各子公司在今后工作中，嚴格執行兩個文件的精神，認真落實，執行到位。
　　這次的會議在集團推行企業負責人業績考核及薪酬管理工作中具有重要的指導作用，為集團進一步完善法人治理結構，建立健全激勵與約束相結合的激勵機制奠定了堅實的基礎。科學準確的評價企業經營管理人員的業績貢獻，可以調動其工作中的積極性和創造性，好的績效考核及薪酬管理辦法，在企業發展中起著積極的推動作用，集團將不斷改進企業負責人業績考核及薪酬管理工作，提升企業核心競爭力，促進企業健康長久發展。