11月20日、21日早6時，公司黨委書記、總經理李國政先后來到7路隊、北山停車場站、126路隊、運營三公司，就路隊管理、人車配比、職工食堂、二級調度平臺、場站建設、冬季供暖安全等工作開展調研。
李國政與一線職工進行了親切交談，深入了解各路隊車次調整及人車配比情況，并就如何開展好近期工作，提出了具體要求：
提高奮斗意識 提升個人價值
正如習近平總書記所說“新時代是奮斗者的時代”、“幸福都是奮斗出來的”。大家要立足本職、腳踏實地、真抓實干，認真完成好每一項工作任務。只有奮斗才能實現自我價值和社會價值，才能不斷提升幸福感、獲得感、滿足感。
合理調整車次 優化人車配比
各路隊要立足實際，以車輛、人員配置為基礎，以客流需求為導向，以減少車輛空載率、提升車輛運行效能為重點，在保障駕駛員工資標準的前提下，科學合理編排車輛運營計劃。進一步優化人車配比，以“多勞多得”“優勞優得”的激勵方式，提高駕駛員工資收入，調動職工積極性、主動性，使駕駛員以更加飽滿的熱情投身到服務百姓安全出行的工作中，實現群眾滿意度提升、品牌競爭力提升、持續發展力提升。
強化監管責任 堅守安全底線
二級調度平臺的監管是規避風險、預防交通事故的重要措施。要進一步壓實監管責任，提升運營車輛事故風險預判、服務監管、統計分析和響應處置能力，排查化解潛在風險，做到及時發現、及時提醒、及時上報，牢牢守住安全底線，預防、減少交通事故的發生。
堅持常態化疫情防控不放松
各部門、基層單位要推動常態化疫情防控措施落實落地落到位，堅持從嚴從緊要求，確保防疫無死角，嚴格執行車輛消毒消殺、衛生保潔、通風等措施。同時要教育引導員工做好自身防護，嚴格執行外出報備及請銷假制度，切實抓細抓實各項防控措施，持續鞏固來之不易的疫情防控成果。
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